الخطوط العريضة للقسم
-
-
مفتوح: الأحد، 9 يونيو 2024، 10:37 PMيُغلق: الخميس، 31 ديسمبر 2026، 10:37 PM
يهدف هذا الاختبار إلى قياس مكتسابتك القبلية المتعلّقة بمفاهيم حول علم النفس العمل والتنظيم وتطبيقاته في المنظمة
-
تجد ضمن هذا الملف مورد أساسي في مقياس تسيير الموارد البشرية الذي يساعدك على التعمق في فهم المقياس
-
-
-
ستجد في هذا الملف محتوى المحاضرة الاولى إدارة الموارد البشرية المفهوم
-
-
-
-
ستجد في هذا الملف محتوى المحاضرة الثانية التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية
-
-
-
-
ستجد في هذا الملف محتوى المحاضرة الثالثة أهداف إدارة الموارد البشرية
-
مفتوح: الأحد، 2 يونيو 2024، 8:00 AMيُغلق: الأربعاء، 31 ديسمبر 2025، 8:00 AM
يقيس هذا النشاط الهدف الإجرائي المتمثل في تحديد الاهداف العامة والخاصة لإدارة الموارد البشرية
-
-
-
ستجد في هذا الملف المحاضرة الرابعة مهام ومعايير إدارة الموارد البشرية
-
مفتوح: السبت، 1 يونيو 2024، 8:30 AMمغلق: الاثنين، 1 ديسمبر 2025، 8:30 AM
يقيس هذا النشاط الاهداف الاجرائية
-
-
-
ستجد في هذا الملف محتوى المحاضرة الخامسة وظائف إدارة الموار البشرية
-
مفتوح: الثلاثاء، 4 يونيو 2024، 8:30 AMمغلق: السبت، 15 يونيو 2024، 8:30 AM
يقيس هذا النشاط الهدف الإجرائي المتمثل في شرح وظائف إدارة الموارد البشرية
-
-
-
مفتوح: الثلاثاء، 4 يونيو 2024، 8:00 AMمغلق: الاثنين، 17 يونيو 2024، 8:00 AM
يقيس هذا النشاط الهدف الإجرائي المتمثل في تعديد الطالب لأنشطة إدارة الموارد البشرية.
-
-
-
-
مفتوح: الأحد، 2 يونيو 2024، 9:00 AMمغلق: الخميس، 20 يونيو 2024، 9:00 AM
يقيس هذا النشاط الهدف الإجرائي المتمثل في شرح مفهوم حوكمة الموارد البشرية وأركانها
-
-
-
ستجد في هذا الملف محتوى المحاضرة الثامنة نظريات في إدارة الموارد البشرية
-
مفتوح: الثلاثاء، 4 يونيو 2024، 9:15 AMمغلق: الأحد، 23 يونيو 2024، 9:15 AM
يقيس هذا النشاط الهدف الإجرائي المتمثل تحديد المقاربات النظرية لكل نظرية من نظريات إدارة الموارد البشرية على حدى.
-
-
-
ستجد في هذا الملف المحاضرة التاسعة أهم التحديات التي تواجهها إدارة الموارد البشرية اليوم
-
مفتوح: الأربعاء، 5 يونيو 2024، 9:00 AMمغلق: الاثنين، 24 يونيو 2024، 9:00 AM
يقيس هذا النشاط الهدف الإجرائي المتمثل أن يميز الطالب بين مختلف التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية بدقة.
-
-
-
