تسيير الموارد البشري ...

يهدف هذا الاختبار الى قياس الهدف العام للدرس .

السند1 : 

إن المحدد الأساسي لطبيعة أي منظمة هو  موردها البشري الذي تمتلكه حيث لا يتوقف الأمر عند امتلاكه فقط ، بل يتعدى ذلك الى ضرورة الالمام بمعرفة الطرق الصحيحة لادارته و كيفية تسييره و حوكمته  بفعالية من أجل تحقيق أهداف المنظمة ككل من خلال ممارستها للعديد من الوظائف و الاستراتيجيات المتباينة .

السند2 : 

  على اعتبار انه قد تم توظيفك  كأخصائي في تسيير الموارد البشرية في منظمة متعددة الجنسيات حيث  لاحظت العديد من الممارسات الخاطئة التي تقوم بها  هذه المنظمة كاهتمامها ببعض الوظائف و اهمالها لوظائف اخرى ،  و كذا و جود العديد من التحديات الخارجية التي تواجهها و التي قد لامس انعكاسها الواضح على اداء التنظيمي لها ، كاهمال عوامل التطور التكنولوجي و كذا تحدي البيئة الاجتماعية (التباين الديني و اللغوي والثقافي بين العمال) .

التعليمة:

بناءا على ما سبق ذكره  اجب على المهمات التالية :

- المهمة1- حدد الوظائف التي يتعين عليك أداؤها في هذه المنظمة.

- المهمة 2- ابرز المهام الفنية والإدارية التي ستقوم بادائها .

- المهمة 3- وضح عناصر حوكمة الموارد البشرية التي يمكن إستخدامها في هذه المنظمة بالتحديد .

- المهمة 4- بين التحديات التي ستواجهك في المنظمة المتعددة الجنسيات .

- المهمة5- اشرح كيف يمكنك مواجهةهذه التحديات من خلال الإستراتجيات المتعلقة بأنشطة إدارة الموارد البشرية .

- المهمة6- بين كيف يمكنك معالجة مشكلة اهمال عامل التطور التكنولوجي من قبل هذه المنظمة .

-المهمة7-  استخرج اهم العوامل التي ستساعدك في مواجهة مشكلة البيئة الاجتماعية و التباين الديني و اللغوي و الثقافي للموارد البشرية داخل هذه المنظمة المتعددة الجنسيات .

تحرر الإجابات وفق منهجية البحث العلمي المتعارف عليها

ترسل الإجابات في شكل وثيقة وورد

لا يتم قبول الإجابات خارج الاجال المحددة للإرسال