تخطى إلى المحتوى الرئيسي

الكتل

تجاوز التنقل

التنقل

  • الصفحة الرئيسية

    • صفحات الموقع

      • مقرراتي الدراسية

      • الوسوم

      • ملفدليل الولوج

      • رابط الكترونيCours Formation

      • ملفدليل مبسط حول استعمال المنصة

      • ملفدليل الأستاذ

      • منتدىAnnonces du site

    • مقرراتي الدراسية

    • المقررات الدراسية

      • الوسائط البيداغوجية

        • كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية

          • جذع مشترك علوم إنسانية

          • جذع مشترك علوم اجتماعية : سنة أولى

          • قسم علم الاجتماع

          • قسم علم النفس وعلوم التربية والأرطفونيا

            • السنة الثانية ليسانس

            • السنة الثالثة ليسانس

              • السداسي الأول

                • من ب ت ب 25

                • ا ل و ر 25

                • ل اج 25

                • ا ح ح25

                • ع ن م ط 25

                • ع ن ص ع ض25

                • ا ا م 25

                • ع ن م ر 25

                • ف ن25

                • م ب ت ب 25

                • ت ن م م 25

                • ت م بش

                  • نظام الدخول

                  • درس تسيير الموارد البشرية

                  • الوحدة 1 إدارة الموارد البشرية المفهوم

                  • الوحدة 2 التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية

                  • الوحدة 3 أهداف إدارة الموارد البشرية

                  • الوحدة 4 مهام ومعايير إدارة الموارد البشرية

                  • الوحدة 5 وظائف إدارة الموارد البشرية

                  • الوحدة 6 أنشطة إدارة الموارد البشرية

                    • صفحةاهداف المحاضرة

                    • ملفالوحدة السادسة أنشطة إدارة الموارد البشرية

                    • ملفمقال دور أنشطة إدارة الموارد البشرية في تحقيق التم...

                    • ملفمذكرة أثر أنشطة إدارة الموارد البشرية في تعزيز جود...

                    • رابط الكترونيفيديو 1 أنشطة إدارة الموارد البشرية

                    • رابط الكترونيفيديو 2 أنشطة إدارة الموارد البشرية المعاصرة

                    • إختبارنشاط موضعي

                    • واجبنشاط اجمالي

                  • الوحدة 7 حوكمة الموارد البشرية

                  • الوحدة 8 نظريات في إدارة الموارد البشرية

                  • الوحدة 9 أهم التحديات التي تواجهها إدارة الموارد ا...

                  • نظام الخروج

              • السداسي الثاني

            • ماستر 1

            • ماستر 2

            • دكتوراه

          • قسم التاريخ والأثار

          • قسم علوم الاعلام والاتصال

          • قسم الفلسفة

          • علوم تقنيات الأنشطة البدنية والرياضية

          • المدرسة العليا

        • كلية الآداب واللغات

        • كلية الحقوق والعلوم السياسية

        • M2

        • M1

      • Faculté Sciences Sociales et Humaines

      • Faculté Lettres et Langues

      • Faculté Droit et Sciences Politiques

      • Cellule de Télé-Enseignement

      • Formation

  • Log in
Logo

تسيير الموارد البشري ...

Sites d'Université طي توسيع
Université setif2 Faculté Sciences Sociales et Humaines Faculté Droit et Sciences Politiques Faculté Lettres et Langues Revue électronique Bibliothèque Centrale
  1. المقررات الدراسية
  2. الوسائط البيداغوجية
  3. كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
  4. قسم علم النفس وعلوم التربية والأرطفونيا
  5. السنة الثالثة ليسانس
  6. السداسي الأول
  7. ت م بش
  8. الوحدة 6 أنشطة إدارة الموارد البشرية
  9. نشاط اجمالي

نشاط اجمالي

متطلبات الإكمال
فتحت: الجمعة، 7 يونيو 2024، 12:00 AM
تستحق: الجمعة، 14 يونيو 2024، 12:00 AM

ي الهدف الخاص :  ان يبين الطالب  مختلف أنشطة إدارة الموارد البشرية

السند : تمثلت نتائج أنشطة إحدى المنظمات الصناعية ذات الحجم الكبير بعد الإطلاع على الإحصائيات السنوية لسنة 2023 حيث لوحظ أن هناك عدة عناصر تحصلت على أعلى نسبة أداء وهي  وفق الترتيب التالي :

1.سياسة نقل الموظفين

2.المفاوضات

3.التخطيط الوظيفي

4.التوظيف

5.التدريب

التعليمة : اجب على المهمات التالية :  :

-المهمة 1: .بين  أهم الأنشطة التي قامت بها إدارة الموارد البشرية خلال سنة 2023 في هذه المنظمة .

. المهمة 2 : استخرج  الانشطة التي اهملتها هذه المنظمة

  1%20%283%29.png Université Setif2 EL Hidhab

  2.pngN°tel:030-77-37-25

 4.png cte@univ-setif2.dz

_______________________________________________________________________________

©  Université Setif2 EL Hidhab Setif

 

ملخص الاحتفاظ بالبيانات