Cours : تشريعات قانون العمل في الجزائر. أ. أنور مقراني | E-learning

Sites d'Université

Résumé de section

Sélectionner la section Généralités

Replier Déplier
Généralités

Tout replier Tout déplier
الأستاذ الدكتور أنور مقراني

أستاذ علم اجتماع التنظيم والعمل

جامعة محمد لمين دباغين. سطيف2

anouar01dz@gmail.com البريد الإلكتروني

تشريعات قانون العمل في الجزائر

دروس موجهة لطلبة السنة الثانية ماستر علم اجتماع التنظيم والعمل
- Sélectionner l’activité Annonces
  
  Annonces Forum
- Sélectionner l’activité مخطط الدرس
  
  مخطط الدرس Page
- Sélectionner l’activité مصادر ومراجع المادة
  
  مصادر ومراجع المادة Fichier
- Sélectionner l’activité معلومات عن مادة تشريعات قانون العمل في الجزائر
  
  معلومات عن مادة تشريعات قانون العمل في الجزائر Fichier
  
  كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
  قسم علم الاجتماع
  تخصص علم اجتماع التنظيم والعمل
  ماستر2 علم اجتماع التنظيم والعمل
  السداسي: 3
  الرصيد:1
  المعامل:1
  الحجم الساعي : 22:30سا
  التقييم: الامتحان
Sélectionner la section ملخص المادة

Replier Déplier
ملخص المادة
- Sélectionner l’activité ملخص مادة تشريعات قانون العمل
  
  ملخص مادة تشريعات قانون العمل Page
- Sélectionner l’activité أهداف المادة
  
  أهداف المادة Page
- Sélectionner l’activité برنامج المادة
  
  برنامج المادة Page
- Sélectionner l’activité مصادر ومراجع المادة
  
  مصادر ومراجع المادة Fichier
Sélectionner la section المحاضرة 01: ماهية قانون العمل ومصادره

Replier Déplier
المحاضرة 01: ماهية قانون العمل ومصادره
- Sélectionner l’activité الأهداف الإجرائية للمحاضرة
  
  الأهداف الإجرائية للمحاضرة Page
- Sélectionner l’activité المحاضرة 01: ماهية قانون العمل ومصادره
  
  المحاضرة 01: ماهية قانون العمل ومصادره Fichier
- Sélectionner l’activité دستور 1989
  
  دستور 1989 Fichier PDF
- Sélectionner l’activité دستور 1996
  
  دستور 1996 Fichier PDF
- Sélectionner l’activité دستور 2020
  
  دستور 2020 Fichier PDF
- Sélectionner l’activité اتفاقيات وتوصيات منظمة العمل العربية
  
  اتفاقيات وتوصيات منظمة العمل العربية Fichier
- Sélectionner l’activité مدخل إلى قانون العمل على شكل مخطط
  
  مدخل إلى قانون العمل على شكل مخطط URL
- Sélectionner l’activité محاضرة مرئية حول مصادر قانون العمل
  
  محاضرة مرئية حول مصادر قانون العمل URL
Sélectionner la section المحاضرة 02: تطور تشريعات العمل في الجزائر

Replier Déplier
المحاضرة 02: تطور تشريعات العمل في الجزائر
- Sélectionner l’activité الأهداف الاجرائية للمحاضرة
  
  الأهداف الاجرائية للمحاضرة Page
- Sélectionner l’activité المحاضرة 02: تطور تشريعات العمل في الجزائر
  
  المحاضرة 02: تطور تشريعات العمل في الجزائر Fichier PDF
- Sélectionner l’activité الأمر 71-74 متعاق بالتسيير الاشتراكي للمؤسسات
  
  الأمر 71-74 متعاق بالتسيير الاشتراكي للمؤسسات Fichier
- Sélectionner l’activité الأمر 75-30 و31 و32 و33
  
  الأمر 75-30 و31 و32 و33 Fichier
- Sélectionner l’activité الامر 97-02 و97-03
  
  الامر 97-02 و97-03 Fichier
- Sélectionner l’activité قانون 22-16 يعدل القانون 90-11
  
  قانون 22-16 يعدل القانون 90-11 Fichier
- Sélectionner l’activité قانون 78-12 يتضمن القانون الأساسي العام للعامل
  
  قانون 78-12 يتضمن القانون الأساسي العام للعامل Fichier
- Sélectionner l’activité قانون 82-05 سنة 1982 يتعلق باتقاء الخلافات الجماعية في العمل وتسويتها
  
  قانون 82-05 سنة 1982 يتعلق باتقاء الخلافات الجماعية في العمل وتسويتها Fichier
- Sélectionner l’activité قانون 83-11،12، 13، 14، 15 في 02 يونيو 1983
  
  قانون 83-11،12، 13، 14، 15 في 02 يونيو 1983 Fichier
- Sélectionner l’activité قانون 91-27-28-29-30
  
  قانون 91-27-28-29-30 Fichier
- Sélectionner l’activité قانون رقم 82-06 يتعلق بعلاقات العمل الفردية
  
  قانون رقم 82-06 يتعلق بعلاقات العمل الفردية Fichier
- Sélectionner l’activité قانون90-11 متعلق بعلاقات العمل
  
  قانون90-11 متعلق بعلاقات العمل Fichier
- Sélectionner l’activité مرسوم 94-09-10-11-12
  
  مرسوم 94-09-10-11-12 Fichier
- Sélectionner l’activité مرسوم تشريعي 94-03
  
  مرسوم تشريعي 94-03 Fichier
- Sélectionner l’activité مرسوم تنفيذي 90-290 يتعلق بالنظام الخاص بعلاقات العمل الخاصة بمسيري المؤسسات
  
  مرسوم تنفيذي 90-290 يتعلق بالنظام الخاص بعلاقات العمل الخاصة بمسيري المؤسسات Fichier
Sélectionner la section المحاضرة 03: علاقة العمل الفردية. الجزء1

Replier Déplier
المحاضرة 03: علاقة العمل الفردية. الجزء1
- Sélectionner l’activité الأهداف الاجرائية للمحاضرة
  
  الأهداف الاجرائية للمحاضرة Page
- Sélectionner l’activité المحاضرة 03: علاقة العمل الفردية. الجزء1
  
  المحاضرة 03: علاقة العمل الفردية. الجزء1 Fichier
Sélectionner la section المحاضرة 04: علاقة العمل الفردية. الجزء2

Replier Déplier
المحاضرة 04: علاقة العمل الفردية. الجزء2
- Sélectionner l’activité الأهداف الاجرائية للمحاضرة
  
  الأهداف الاجرائية للمحاضرة Page
- Sélectionner l’activité علاقة العمل الفردية. الجزء2
  
  علاقة العمل الفردية. الجزء2 Fichier
  
  نتطرق في هذا العنصر إلى انعقاد عقد العمل وسريانه، حيث أن عقد العمل من حيث الشكل يمكن أن يكون مكتوبا أو شفهيا، وقد منح المشرع إماكنية إثبات عقد العمل من خلال قسيمة الأجر، وثائق دفع مستحقات التأمينات الاجتماعية، شهادة الشهود.
  
  يكون اتعقاد علاقة العمل على مرحلتين الأولى تجريبية من 06 أشهر إلى 12 شهرا بحسب الرتب، وتنتهي إمابفسخ العقد أو تثبيت العامل في منصبه واستفادته من الأثار القانونية للعقد
  
  خلال المسار المهني يمكن أن تحصل احداث تعني العامل او المستخدم، تؤدي إلى تعليق مؤقت لعلاقة العمل، كمثل الاستبيداع، العطل المرضية، أداء واجب الخدمة الوطنية..إلخ
Sélectionner la section المحاضرة 05: آثار علاقة العمل. الجزء1

Replier Déplier
المحاضرة 05: آثار علاقة العمل. الجزء1
- Sélectionner l’activité الأهداف الاجرائية للمحاضرة
  
  الأهداف الاجرائية للمحاضرة Page
- Sélectionner l’activité المحاضرة 05 آثار علاقة العمل. الجزء1
  
  المحاضرة 05 آثار علاقة العمل. الجزء1 Fichier
Sélectionner la section المحاضرة 06: آثار علاقة العمل. الجزء2

Replier Déplier
المحاضرة 06: آثار علاقة العمل. الجزء2
- Sélectionner l’activité الأهداف الاجرائية للمحاضرة
  
  الأهداف الاجرائية للمحاضرة Page
- Sélectionner l’activité آثار علاقة العمل. الجزء2
  
  آثار علاقة العمل. الجزء2 Fichier
Sélectionner la section المحاضرة 07: انتهاء علاقة العمل: الحالات العادية والحالات غير العادية.

Replier Déplier
المحاضرة 07: انتهاء علاقة العمل: الحالات العادية والحالات غير العادية.
- Sélectionner l’activité انتهاء علاقة العمل: الحالات العادية والحالات غير العادية.
  
  انتهاء علاقة العمل: الحالات العادية والحالات غير العادية. Fichier PDF
Sélectionner la section المحاضرة 08: التنظيم الاجتماعي لعلاقة العمل الفردية الجزء 1

Replier Déplier
المحاضرة 08: التنظيم الاجتماعي لعلاقة العمل الفردية الجزء 1
- Sélectionner l’activité التنظيم الاجتماعي لعلاقة العمل الفردية الجزء 1.
  
  التنظيم الاجتماعي لعلاقة العمل الفردية الجزء 1. Fichier
- Sélectionner l’activité المرسوم التنفيذي رقم 15-59 يحدد العناصر المكونة للاجر الوطني الادنى المضمون
  
  المرسوم التنفيذي رقم 15-59 يحدد العناصر المكونة للاجر الوطني الادنى المضمون Fichier
- Sélectionner l’activité المرسوم التنفيذي رقم 92-07 مؤرخ في 04 يناير 1992 الذي يتضمن الوضع القانوني لصناديق الضمان الاجتماعي
  
  المرسوم التنفيذي رقم 92-07 مؤرخ في 04 يناير 1992 الذي يتضمن الوضع القانوني لصناديق الضمان الاجتماعي Fichier
- Sélectionner l’activité القوانبن 83-11،12، 13، 14، 15 المؤرخة في 02 يونيو 1983
  
  القوانبن 83-11،12، 13، 14، 15 المؤرخة في 02 يونيو 1983 Fichier
Sélectionner la section المحاضرة 09: التنظيم الاجتماعي لعلاقة العمل الفردية الجزء 2

Replier Déplier
المحاضرة 09: التنظيم الاجتماعي لعلاقة العمل الفردية الجزء 2
- Sélectionner l’activité درس حول الأحكام الخاصة بمدة العمل والعطل المختلفة
  
  درس حول الأحكام الخاصة بمدة العمل والعطل المختلفة Fichier
- Sélectionner l’activité Loi n°63-78 du 26 Juillet 1963 fixant la liste des fetes légales
  
  Loi n°63-78 du 26 Juillet 1963 fixant la liste des fetes légales Fichier
- Sélectionner l’activité الامر رقم 68-419 مؤرخ في 26 جوان 1968، يعدل بموجبه الامر رقم 63-278 المؤرخ في 26 جويلية 1963، المتضمن تحديد قائمة الأعياد الرسمية.
  
  الامر رقم 68-419 مؤرخ في 26 جوان 1968، يعدل بموجبه الامر رقم 63-278 المؤرخ في 26 جويلية 1963، المتضمن تحديد قائمة الأعياد الرسمية. Fichier
- Sélectionner l’activité القانون 18-12 مؤرخ في 2 يوليو 2018 يعدل ويتمم القانون رقم 63-278 الذي يحدد قائمة الاعياد الوطنية
  
  القانون 18-12 مؤرخ في 2 يوليو 2018 يعدل ويتمم القانون رقم 63-278 الذي يحدد قائمة الاعياد الوطنية Fichier
- Sélectionner l’activité قانون 23-10 مؤرخ في 26 يونيو 2023 يعدل القانون 63-278 الذي يحدد قائمة الاعياد الوطنية
  
  قانون 23-10 مؤرخ في 26 يونيو 2023 يعدل القانون 63-278 الذي يحدد قائمة الاعياد الوطنية Fichier
- Sélectionner l’activité قانون رقم 05-06 مؤرخ في 26 أبريل 2005 يحدد قائمة الأعياد الوطنية
  
  قانون رقم 05-06 مؤرخ في 26 أبريل 2005 يحدد قائمة الأعياد الوطنية Fichier
- Sélectionner l’activité الأمر رقم 97-02-03 مؤرخ في 11 يناير 1997 يتمم القرار 90-11 ويحدد المدة القانونية للعمل
  
  الأمر رقم 97-02-03 مؤرخ في 11 يناير 1997 يتمم القرار 90-11 ويحدد المدة القانونية للعمل Fichier
- Sélectionner l’activité القانون 81-08 المؤرخ في 27 يونيو 1981 المتعلق بالعطل السنوية
  
  القانون 81-08 المؤرخ في 27 يونيو 1981 المتعلق بالعطل السنوية Fichier
Sélectionner la section المحاضرة 10: التنظيم الاجتماعي لعلاقة العمل الفردية الجزء 3

Replier Déplier
المحاضرة 10: التنظيم الاجتماعي لعلاقة العمل الفردية الجزء 3
- Sélectionner l’activité التنظيم الاجتماعي لعلاقة العمل الفردية الجزء 3. الوقاية الصحية وطب العمل:
  
  التنظيم الاجتماعي لعلاقة العمل الفردية الجزء 3. الوقاية الصحية وطب العمل: Fichier
- Sélectionner l’activité تشريعات تخص طب العمل حوداث العمل والامراض المهنية 01
  
  تشريعات تخص طب العمل حوداث العمل والامراض المهنية 01 Fichier
- Sélectionner l’activité تشريعات تخص طب العمل حوداث العمل والامراض المهنية 02
  
  تشريعات تخص طب العمل حوداث العمل والامراض المهنية 02 Fichier
- Sélectionner l’activité تشريعات تخص طب العمل حوداث العمل والامراض المهنية 03
  
  تشريعات تخص طب العمل حوداث العمل والامراض المهنية 03 Fichier
- Sélectionner l’activité نماذج لوثائق خاصة بالصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء
  
  نماذج لوثائق خاصة بالصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء Fichier
Sélectionner la section المحاضرة 11: علاقات العمل الجماعية الجزء1

Replier Déplier
المحاضرة 11: علاقات العمل الجماعية الجزء1
- Sélectionner l’activité علاقات العمل الجماعية الجزء1
  
  علاقات العمل الجماعية الجزء1 Fichier
- Sélectionner l’activité تشرعات تخص الاتفاقيات الجماعية
  
  تشرعات تخص الاتفاقيات الجماعية Fichier
Sélectionner la section المحاضرة 12: علاقات العمل الجماعية الجزء2

Replier Déplier
المحاضرة 12: علاقات العمل الجماعية الجزء2