أهداف المادة
الهدف العام للمادة:
تسمح دروس المادة بتزويد الطالب بالمنظومة القانونية التي تخص العامل والمستخدم والعلاقات الفردية والجماعية التي تنشأ بمناسبة العمل. كما تمكن الطالب من الحصول على معارف في مجال تشريعات العمل وتطورها منذ الاستقلال ، واستخدام هذه المعارف في المجال العملي مستقبلا خصوصا فيما يتعلق بتسيير المسار المهني للعامل والاجراءات الإدارية والتنظيمية التي تحدد علاقته بالمؤسسة وتنظم ممارسته للأنشطة بالالتزامات بالواجبات والتمتع بالحقوق
الاهداف الجزئية:
أن يتمكن الطالب من فهم تطبيقات تشريعات قانون العمل في المؤسسة
أن يتمكن الطالب من استيعاب قانون العمل ومصادره
أن يكتشف الطالب تطور تشريعات العمل في الجزائر انطلاقا من مراحل التنمية التي عرفتها
أن يحلل الطالب مختلف الوضعيات التي يتعرض لها العامل في المؤسسة عندما يعقد علاقة عمل فردية مع المؤسسة
-أن يعرف الطالب الالتزامات القانونية للعامل والجزاءات المترتبة عن مخالفتها
-أن يميز الطالب بين الحالات العادية وغي العادية لانتهاء علاقة العمل
-أن يتعرف الطالب على الأحكام الخاصة بالمدة القانونية للعمل والتشريعات الراهنة المتعلقة بالعطل المختلفة