قانون العمل ...

                                        الوحدة 1: مدخل لماهية  قانون العمل وتطوره عموما

1.

2.

3.

 تعريف قانون العمل.

 تطور علاقة العمل عبر التاريخ.

 خصائص قانون العمل الحديث.

                                        الوحدة2: تطور قانون العمل في الجزائر:

1.

2.

3.

4.

 مرحلة ما قبل الاستقلال

 المرحلة الممتدة من 1962 إلى 1977

 مرحلة القانون الأساسي العام للعامل من 1978 إلى 1990

 مرحلة ما بعد 1990

                                         الوحدة3: مصادر قانون العمل

1.

1. 1

1. 2

2.

2. 1

2. 2

 المصادر الداخلية:

 المصادر  الرسمية.

 المصادر غير الرسمية.

 المصادر الخارجية:

 منظمة العمل الدولية.

 منظمة العمل العربية.

                                         الوحدة4: ماهية عقد العمل

1.

2.

3.

 مفهوم عقد العمل.

 عناصر عقد العمل.

 ابرام العقود محددة المدة.

                                         الوحدة5: شروط صحة عقد العمل وأحكامه

1.

1. 1

1. 2

2.

3.

 شروط صحة عقد العمل.

 الشروط العامة.

 الشروط الخاصة.

 مضمون أحكام عقد العمل.

 حالات تعديل عقد العمل.

                                        الوحدة6: سريان علاقة العمل ووسائل إثباتها

1.

1. 1

1. 2

2.

 مراحل سريان علاقة العمل.

 المرحلة التجريبية

 مرحلة التثبيت أو الترسيم.

وسائل إثبات علاقة العمل.

                                        الوحدة7: آثار علاقة وعقد العمل(الحقوق والواجبات)

            1.

            2 .

            3.

            4.

            5.     

 حقوق العمال حسب القانون.

 الأحكام المتعلقة بالحق في الراحة.

 الأحكام المتعلقة بالحق في الغيابات المبررة والعطل المرضية:

 الأحكام المتعلقة بالحق في التأمين والحماية والضمان الاجتماعي.

 واجبات العمال والتزاماتهم.

                                        الوحدة8: تعليق علاقة العمل

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

 وجود اتفاق متبادل بين الطرفين ووضعية الاستيداع.

 الانتداب وحالاته

 العطل المرضية وعطلة الأمومة

 حرمان العامل من الحرية(التوقيف الاحتياطي).

 صدور قرار تأديبي بتعليق ممارسة الوظيفة.

 ممارسة الحق في الإضراب.

 عطلة بدون أجر.

 وضعية التوقف المؤقت للهيئة المستخدمة.

                                        الوحدة 9: إنهاء علاقة العمل

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

 البطلان أو الإلغاء القانوني.

 انقضاء مدة العقد المحدد المدة.

 الاستقالة

 العجز الكامل عن العمل.

 انتهاء النشاط القانوني للهيئة المستخدمة.

 التقاعد.

 الوفاة.

 التسريح للتقليص من عدد العمال.

 العزل والتسريح الفردي.

                                        الوحدة10: الخطأ الجسيم.

1.

2.

2. 1

2. 2

2. 3

 تعريف الخطأ الجسيم.

 حالات الخطأ الجسيم.

 وفقا للمادة 73 من القانون 90-11.

 الحالات الواردة ضمن القانون 90-02

 الحالات الواردة حسب المرسوم 90/290.

                                        الوحدة11: نزاعات العمل الفردية

1.

2.

3.

3. 1

3. 2

 مفهوم النزاع الفردي في العمل.

 مسببات النزاع الفردي.

 طرق تسوية النزاعات الفردية.

 التسوية الودية للنزاع.

 التسوية عن طريق القضاء

                                        الوحدة12: نزاعات العمل الجماعية

1.

2.

3.

3. 1

3. 2

 مفهوم نزاع العمل الجماعي.

 مسببات النزاع الجماعي.

 طرق تسوية النزاعات الجماعية.

 التسوية الوقائية.

 التسوية العلاجية.