تشريعات قانون العمل ...

يتميز عالم العمل اليوم بتنظيمه وفق تشريعات خاصة تتيح للعاملين وأرباب العمل بتنظيم علاقاتهم الفردية والجماعية، وإخضاع السلوك الإنساني لمعيار القانون الذي يقدم لك طرف الحق والواجب الذي يتيح ديمومة العمل ونموه في المستقبل. من هذا المنطلف تعالج سلسلة الدروس، نشاة وتطور قانون العمل  في بيئته الرأسمالية، وأيضا المصادر التي يقوم عليها بحسب كل دولة، كما نعرج على تطور تشريعات العمل في الجزائر، ثم نتطرق إلى علاقة العمل الفردية بتعريفها وتحديد أركانها والالتزامات الأساسية للعامل والجزاء المترتب عن مخالفة التشريعات، وحق صاحب العمل وكيفيات حل منازعات العمل

في جزء آخر سنتطرق أيضا إلى الأوضاع التي يتم فيها انتهاء علاقة العمل وإلى التنظيم الاجتماعي لعلاقة العمل، وأخيرا سنتناول علاقة العمل الجماعية من خلال التعريف بالهياكل النقابية والاتفاقيات الجماعية وكيفية تعريف منازعات العمل الجامعية وطرق حلها

الكلمات المفتاحية: تشريعات، قانون العمل، العامل، صاحب العمل، علاقة العمل الفردية، علاقة العمل الجامعيةالجمهور المستهدف: طلبة السنة ماستر علم اجتماع التنظيم والعمل