السلوك التنظيمي ...

أولا: المناخ التنظيمي

- أن يستخلص مفهوما عاما للمناخ التنظيمي من خلال التعاريف الواردة حوله في الدرس.

- أن يوضح أهمية المناخ التنظيمي السليم.

- أن يستنتج عناصر المناخ التنظيمي مبرزا العناصر المادية وغير المادية.

- أن يشرح خصائص المناخ التنظيمي حسب إبراهيم بن حمد البدر.

- أن يشرح  أنواع المناخ التنظيمي حسب تصنيف هالبين و كروفت.

ثانيا: الثقافة التنظيمية:

- أن يستنتج  مفهوما عاما للثقافة التنظيمية من خلال التعاريف التي وردت حولها في الدرس.

- أن يستنتج عناصر الثقافة التنظيمية محددا المادية منها وغير المادية.

- أن يوضح أهمية الثقافة التنظيمية مفرقا بين دورها الخارجي والداخلي.

- أن يشرح خصائص الثقافة التنظيمية موضحا العلاقة بين عنصري الاستمرارية والتراكمية.

- أن يميز بين  تصنيفات الثقافة التنظيمية من حيث الشمولية، مدى القوة، الفعالية و نمط التسيير.