1)- الهدف العام للمقياس.
- أن يكون الطالب من خلال دراسته لهذا المقياس قادرا على معرفة أهم مفاهيم وأهداف وأدوار ووظائف إدارة الموارد البشرية، وكذا أهم النظريات والإستراتجيات لتسيير الموارد البشرية في المنظمات.
2)- الأهداف الخاصة.
- أن يكون الطالب قادرا على معرفة الخلفية التاريخية لتطور إدارة الموارد البشرية.
- أن يكون الطالب قادرا على معرفة تعاريف عدد من الباحثين لمصطلح إدارة الموارد البشرية.
- أن يكون الطالب قادرا على معرفة مجمل الأهداف التي تسعى إدارة الموارد البشرية إلى تحقيقيها على مستوى المنظمة.
- أن يكون الطالب قادرا على معرفة مختلف الأدوار التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية على مستوى المنظمة.
- أن يكون الطالب قادرا على معرفة مجمل الوظائف التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية لتحقيق مختلف أهداف المنظمة.
آخر تعديل: Saturday، 30 January 2021، 12:38 AM