تسيير الموارد البشري ...

1)- الهدف العام للمقياس.

• أن يكون الطالب من خلال دراسته لهذا المقياس قادرا على معرفة أهم مفاهيم وأهداف وأدوار ووظائف إدارة الموارد البشرية، وكذا أهم النظريات والإستراتجيات لتسيير الموارد البشرية في المنظمات.

2)- الأهداف الخاصة.

• أن يكون الطالب قادرا على معرفة الخلفية التاريخية لتطور إدارة الموارد البشرية.
• أن يكون الطالب قادرا على معرفة تعاريف عدد من الباحثين لمصطلح إدارة الموارد البشرية.
• أن يكون الطالب قادرا على معرفة مجمل الأهداف التي تسعى إدارة الموارد البشرية إلى تحقيقيها على مستوى المنظمة.
• أن يكون الطالب قادرا على معرفة مختلف الأدوار التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية  على مستوى المنظمة.
• أن يكون الطالب قادرا على معرفة مجمل الوظائف التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية لتحقيق مختلف أهداف المنظمة.