تأتي الحاجة ملحة يوما بعد يوم من أجل تنظيم أكبر لعلاقة العمل والتحكم فيها من أجل ضمان حقوق وواجبات كل طرف من أطراف هذه العلاقة، باعتماد قاعدة قانونية وتشريعية تحقق ذلك وهو ما يرتبط بأحد الفروع القانونية الهامة ألا وهو "قانون العمل".
ودراسة مقياس قانون العمل بالنسبة لطالب السنة ثالثة علم النفس العمل والتنظيم يعد مدخلا هاما له ضمن التخصص من أجل الإطلاع على أهم تشريعات العمل في الجزائر، والإلمام بأهم المنطلقات والمبادئ القانونية التي تحكم علاقة العمل(عامل-رب عمل)، وما يترتب عنها من حقوق والتزامات ومعرفة الكيفية التي يتم في إطارها تنظيم هذه العلاقة، مع اكتساب تصورات عن كيفية التعامل مع بعض الوضعيات المهنية للعامل لا سيما ما يتعلق منها بالأخطاء المهنية ووضعيات النزاع في العمل.
كل هذه المكتسبات من شأنها ضمان تحكم أكبر وممارسة عملية فاعلة مستقبلا كمختص في ميدان العمل والتنظيم.
الفئة المستهدفة: طلبة السنة ثالثة علم النفس العمل والتنظيم وتسيير الموارد البشرية.
الكلمات المفتاحية: العمل، قانون العمل، مصادر قانون العمل، علاقة وعقد العمل، تعليق وإنهاء علاقة العمل، الخطأ المهني الجسيم، نزاعات العمل.
- Teacher: Sofia Alti