قانون العمل

الوحدة": تعليق علاقة العمل.

الهدف الخاص:

أن يميز الطالب بين مختلف حالات التعليق المؤقت لعلاقة العمل في قانون العمل الجزائري.

الأهداف الإجرائية:

1. أن يفسر الطالب مضمون تعليق علاقة العمل بسبب وجود اتفاق متبادل(الإستيداع) بالاستناد للمادة القانونية.

2. أن يوضح مضمون وضعية الانتداب باعتماد المادة القانونية المناسبة.

3. أن يوضح مضمون تعليق علاقة العمل بسبب العطل (المرضية،الأمومة،عطلة دون أجر) بالاستناد إلى المادة القانونية.

4. أن يشرح تعليق علاقة العمل بسبب التوقيف الاحتياطي أو صدور قرار تأديبي بتعليق ممارسة العمل بشكل دقيق.

5. أن يلخص أهم النقاط المتعلقة بالحق في الإضراب لدى العامل بدقة.

6. أن يشرح مضمون تعليق علاقة العمل بسبب التوقف المؤقت للهيئة المستخدمة مركزا على الأسباب.