الوحدة": إنهاء علاقة العمل.
الهدف الخاص:
أن يميز الطالب بين مختلف حالات إنهاء علاقة العمل في قانون العمل الجزائري.
الأهداف الإجرائية:
1. أن يميز الطالب بين حالةالبطلان وحالة الإلغاء القانوني وانقضاء مدة العقد كأسباب لإنهاء علاقة العمل بشكل سليم.
2. أن يشرح مضمون حق الاستقالة لإنهاء علاقة العمل مشيرا بدقة إلى مفهومها، شروطها وأركانها، مستندا إلى المادة القانونية المناسبة.
3. أن يوضح مضمون حالة العجز الكامل عن العمل لإنهاء علاقة العمل بشكل دقيق وموجز.
4. أن يوضح مضمون حالة انتهاء النشاط القانوني للهيئة المستخدمة لإنهاء علاقة العمل بدقة.
5. أن يفسر مختلف الأحكام المتعلقة بالتقاعد و الوفاة لإنهاء علاقة العمل، مستعينا بالمواد القانونية اللازمة.
6. أن يفسر مضمون حالة التسريح الفردي والتسريح للتقليص من عدد العمال لأسباب اقتصادية استنادا للمادة القانونية اللازمة.