قانون العمل

الوحدة": إنهاء علاقة العمل.

الهدف الخاص:

أن يميز الطالب بين مختلف حالات إنهاء علاقة العمل في قانون العمل الجزائري.

الأهداف الإجرائية:

1. أن يميز الطالب بين حالة البطلان وحالة الإلغاء القانوني كأسباب لإنهاء علاقة العمل بشكل سليم.

2. أن يشرح مضمون حق الاستقالة (المفهوم، الشروط والأركان) مستندا إلى المادة القانونية المناسبة.

3. أن يوضح مضمون حالة الإنهاء بسبب العجز الكامل عن العمل بشكل دقيق وموجز.

4. أن يوضح مضمون حالة انتهاء النشاط القانوني للهيئة المستخدمة لإنهاء علاقة العمل بدقة.

5. أن يفسر مختلف الأحكام المتعلقة بالتقاعد والوفاة، مستعينا بالمواد القانونية اللازمة.

6. أن يفسر حالة التسريح الفردي وللتقليص من عدد العمال لأسباب اقتصادية استنادا للمادة القانونية اللازمة.