الفصل الأوّل: مفهوم نظام التأديب
المبحث الأوّل: تعريف نظام التأديب في قانون الوظيفة العمومية.
المبحث الثاني: نطاق تطبيق نظام التأديب في قانون الوظيفة العمومية.
المبحث الثالث: السلطة المختصة بالتأديب
الفصل الثاني: الأخطاء المهنية في قانون الوظيفة العمومية
المبحث الأوّل: تعريف الخطأ المهني
المبحث الثاني: أركان الخطأ التأدیبي
المطلب الأوّل: الركن الشرعي
المطلب الثاني: الركن المادي
المطلب الثالث: الركن المعنوي
المبحث الثالث: تصنيف الأخطاء المهنية
المطلب الأوّل: الأخطاء المهنية من الدرجة الأولى
المطلب الثاني: الأخطاء المهنية من الدرجة الثانية
المطلب الثالث: الأخطاء المهنية من الدرجة الثالثة
المطلب الرابع: الأخطاء المهنية من الدرجة الرابعة
الفصل الثالث: العقوبات التأديبية في قانون الوظيفة العمومية
المبحث الأوّل: تعريف العقوبة التأديبية وبيان طبيعتها القانونية
المطلب الأول: تعريف العقوبة التأديبية
المطلب الثاني: طبيعة العقوبة التأديبية
المبحث الثاني: تصنيف العقوبات التأديبية
المطلب الأوّل: درجات العقوبات التأديبية
المطلب الثاني: مضمون العقوبات التأديبية
الفرع الأوّل: مضمون العقوبات من الدرجة الأولى
الفرع الثاني: مضمون العقوبات من الدرجة الثانية
الفرع الثالث: مضمون العقوبات من الدرجة الثالثة :
الفرع الرابع: مضمون العقوبات من الدرجـة الرابعة
المبحث الثالث: المبادئ التي تحكم العقوبات التأديبية
المطلب الأوّل: مبدأ شرعية العقوبة التأديبية
المطلب الثاني: مبدأ وحدة الجزاء التأديبي
المطلب الثالث: مبدأ تناسب العقوبة
الفصل الرابع: الإجراءات التأديبية في قانون الوظيفة العمومية
المبحث الأوّل: الإجراءات التأديبية الخاصّة بعقوبات الدرجتين الأولى والثانية.
المطلب الأوّل: السلطة المختصة بالتأديب.
المطلب الثاني: الاستفسار.
المطلب الثالث: صدور القرار التأديبي.
المطلب الرابع: تبليغ القرار التأديبي.
المبحث الثاني: الإجراءات التأديبية الخاصّة بعقوبات الدرجتين الثالثة والرابعة.
المطلب الأوّل: استشارة اللجنة المتساوية الأعضاء.
المطلب الثاني: استدعاء الموظّف العمومي للمساءلة التأديبية.
المطلب الثالث: إجراء المداولات .
المطلب الرابع: صدور القرار التأديبي.
المطلب الخامس: تبليغ القرار التأديبي.
المبحث الثالث: إجراء العزل بسبب إهمال المنصب.
المطلب الأول: تعريف وضعية إهمال المنصب وحالات أخرى للعزل.
المطلب الثاني: الإجراءات المتبعة في عزل الموظف العمومي والآثار المترتبة عنه.
الفصل الخامس: ضمانات التأديب في قانون الوظيفة العمومية
المبحث الأوّل: ضمانات التأديب قبل الشروع في المساءلة التأديبية.
المطلب الأوّل: التبليغ
المطلب الثاني: اطلاع الموظّف العمومي على ملّفه التأديبي
المبحث الثاني: الضمانات التأديبية أثناء سريان المساءلة التأديبية
المطلب الأوّل: حق الدفاع
المطلب الثاني: التبليغ بقرار العقوبة التأديبي
المبحث الثالث: الضمانات التأديبية بعد انتهاء المساءلة التأديبية وصدور القرار التأديبي.
المطلب الأوّل: التظلّم الإداري
المطلب الثاني: الطعن القضائي:
الفرع الأوّل: دعوى إلغاء قرارات التأديب
الفرع الثاني: دعوى التعويض عن أضرار قرارات التأديب