Tentatives autorisées : 1
Temps disponible : 40 min
Note pour passer : 10,00 sur 10,00
يهدف هذا الاختبار إلى قياس المكتسبات القبلية الضرورية التي تؤسّس عليها دراسة نظام التاديب لاسيما ما تعلّق منها بطبيعة العلاقة الوظيفية التي تجمع الموظّف العمومي بالادارة المستخدمة، والتي تتحدّد بموجبها اليات اكتساب الحقوق والتحمل بالواجبات الوظيفية المفروظة على الموظّف العمومي التي تعّد سببا في توظيفه، والاخلال بها أساسا لتاديبه، وكذا طبيعة العلاقة التي تربط الموظّف العمومي بالهيئة التي لها صلاحيات التعيين وهي السلطة الرئاسية التي تخوّله سلطة تأديبه دون حاجة الى نص قانوني يجيز ذلك متى توفّرت شروطه، كذلك معرفة القرار الإداري واركانه، باعتبار القرار التاديبي قرارا إداريا يكتسب مشروعيته من مشروعية اركانه وأيّ عيب يصيبها يكون سببا في الغائه، وأخيرا معرفة الجهة القضائية المختصة بالنظر في الطعون المرفوعة ضدّه، والشروط الواجب توافرها لقبول الدعوى شكلا وموضوعا.
Tentatives autorisées : 1
Temps disponible : 40 min
Note pour passer : 10,00 sur 10,00