خاص | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | أ | إ | آ | ا | ب | ت | ث | ج | ح | خ | د | ذ | ر | ز | س | ش | ص | ض | ط | ظ | ع | غ | ف | ق | ك | ل | م | ن | ه | و | ي | الكل
ا |
---|
السلام الدائمقول لند: "ينطوي السلام الدائم (أو الدافئ) على درجة عالية من التفاعل والتعاون إلى جانب الغياب الفعلي لتدابير الدفاع عن النفس بين الطرفين، رغم أنه قد يتضمن تحالفهم عسكرياً لمواجهة خطر مشترك. يسود ’السلام الإيجابي‘ بناء على القيم والأهداف والممارسات المشتركة، (على سبيل المثال، النظم السياسية الديمقراطية وسيادة القانون)، والترابط الاقتصادي والارتباط بالمجتمع الدولي." | |
السلام المستقريقول لند: "السلام المستقر (أو البارد) هو علاقة اتصال حذر وتعاون محدود (مثل التجارة) من خلال سياق كلي لنظام أساسي أو استقرار وطني. تكون هناك اختلافات حول القيم أو الأهداف ولا يوجد أي تعاون عسكري، لكن الخلافات يتم حلها بوجه عام بطرق لاعنيفة يمكن التنبؤ بها بشكل أو آخر. ويكون توقع نشوب الحرب ضعيفاً." | |
السلام غير المستقريقول لند: "السلام غير المستقر هو وضع تتصاعد فيه حدة التوتر والشك بين الطرفين، ولكن مع عدم وجود عنف أو وجوده بشكل متفرق. ويسود ’السلام السلبي‘ لأنه على الرغم من عدم نشر القوات المسلحة [أو استخدامها]، إلا أن كل طرف ينظر للآخر كعدو ويحافظ على قدراته العسكرية الرادعة. يمكن لتوازن القوى أن يحبط العدوان، ولكن مع استمرار إمكانية حدوث أزمة ونشوب حرب". | |
الصراعالنزاع الناتج عن الاختلاف جرّاء تباين الرؤى والعقائد والأفكار والبرامج والمصالح بين مجموعتين أو أكثر و رغم ذلك يختلف الصراع عن النزاع في أنه حالة من الاختلاف في المواقف و الاتجاهات يمكن اعتباره أعمق من النزاع و لذلك عادة ما يكون الحديث عن إدارة الصراع و ليس حله خلافا للنزاع الذي يمكن حله باستخدام مختلف وسائل حل النزاعات فالصراع أوسع : مثل الصراع الحضاري بين الاسلام و الغرب و الصراع الاديولوجي بين المعسكر الشرقي و الغربي. | |
الوساطةفي الوساطة يساعد طرف ثالث الطرفين بنشاط على إيجاد حل لا يستطيعون إيجاده بنفسيهما. وتتضمن "الوساطة الخالصة" مساعدة الطرفين على إيجاد حلولهما مع إمكانية طرح أفكار. ولهذه العملية تضيف "وساطة القوة" النفوذ لإقناع الطرفين، والحوافز الإيجابية والسلبية للوصول إلى اتفاق، والسلطة لإسداء النصح أو تقديم المقترحات أو ممارسة التأثير. | |