تخطى إلى المحتوى الرئيسي

الكتل

تجاوز التنقل

التنقل

  • الصفحة الرئيسية

    • صفحات الموقع

      • مقرراتي الدراسية

      • الوسوم

      • ملفدليل الولوج

      • رابط الكترونيCours Formation

      • ملفدليل مبسط حول استعمال المنصة

      • ملفدليل الأستاذ

      • منتدىAnnonces du site

    • مقرراتي الدراسية

    • المقررات الدراسية

      • الوسائط البيداغوجية

        • كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية

          • جذع مشترك علوم إنسانية

          • جذع مشترك علوم اجتماعية : سنة أولى

          • قسم علم الاجتماع

          • قسم علم النفس وعلوم التربية والأرطفونيا

            • السنة الثانية ليسانس

            • السنة الثالثة ليسانس

            • ماستر 1

              • السداسي الأول

                • 1هند

                • در نق ر 25

                • مق ع ن ت 25

                • س ل 25

                • من ك مذ 25

                • تق و تر 25

                • مر تر 25

                • تك تر 25

                • لغة أج 25

                • إ جو 25

                • مقاول 25

                • المورد البشري

                  • عام

                  • التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية والعوامل ال...

                  • مفهوم وأهمية إدارة الموارد البشرية

                  • أهداف وأدوار إدارة الموارد البشرية

                  • وظائف إدارة الموارد البشرية.

                    • صفحةالأهداف الإجرائية للمحاضرة

                    • ملفمحتوى المحاضرة

                    • واجبنشاط إجمالي

                    • إختبارنشاط موضعي

                  • نظام الخروج

                  • التطبيق: أ. سيدي

                  • Topic 7

                  • Topic 8

                  • Topic 9

                  • Topic 10

                  • Topic 11

              • السداسي الثاني

            • ماستر 2

            • دكتوراه

          • قسم التاريخ والأثار

          • قسم علوم الاعلام والاتصال

          • قسم الفلسفة

          • علوم تقنيات الأنشطة البدنية والرياضية

          • المدرسة العليا

        • كلية الآداب واللغات

        • كلية الحقوق والعلوم السياسية

        • M2

        • M1

      • Faculté Sciences Sociales et Humaines

      • Faculté Lettres et Langues

      • Faculté Droit et Sciences Politiques

      • Cellule de Télé-Enseignement

      • Formation

  • Log in
Logo

تسيير الموارد البشري ...

Sites d'Université طي توسيع
Université setif2 Faculté Sciences Sociales et Humaines Faculté Droit et Sciences Politiques Faculté Lettres et Langues Revue électronique Bibliothèque Centrale
  1. المقررات الدراسية
  2. الوسائط البيداغوجية
  3. كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
  4. قسم علم النفس وعلوم التربية والأرطفونيا
  5. ماستر 1
  6. السداسي الأول
  7. المورد البشري
  8. وظائف إدارة الموارد البشرية.
  9. نشاط إجمالي

نشاط إجمالي

متطلبات الإكمال
فتحت: الأحد، 7 فبراير 2021، 12:00 AM
تستحق: الثلاثاء، 9 فبراير 2021، 12:00 AM

يتفق المهتمين بالميدان الإداري على أن نجاح أو فشل المنظمات بشتى أنواعها في تحقيق أهدافها لا يستند لمجرد امتلاكها الموارد الطبيعية والمالية والتكنولوجية فحسب، بل يستند في المقام الأول إلى مقدار كفاءة عمل الموارد البشرية المتوافرة لديها، وأيضا الطريقة التي تدار بها.

المطلوب.

بناءا على خلفيتك النظرية لهذا الموضوع حدد في نقاط أهم وظائف إدارة الموارد البشرية المتفق عليها بين المهتمين بالبحث حول هذا الموضوع.

  1%20%283%29.png Université Setif2 EL Hidhab

  2.pngN°tel:030-77-37-25

 4.png cte@univ-setif2.dz

_______________________________________________________________________________

©  Université Setif2 EL Hidhab Setif

 

ملخص الاحتفاظ بالبيانات