تخطى إلى المحتوى الرئيسي

الكتل

تجاوز التنقل

التنقل

  • الصفحة الرئيسية

    • صفحات الموقع

      • مقرراتي الدراسية

      • الوسوم

      • ملفدليل الولوج

      • رابط الكترونيCours Formation

      • ملفدليل مبسط حول استعمال المنصة

      • ملفدليل الأستاذ

    • مقرراتي الدراسية

    • المقررات الدراسية

      • الوسائط البيداغوجية

        • كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية

          • جذع مشترك علوم إنسانية : سنة أولى

          • جذع مشترك علوم اجتماعية : سنة أولى

          • قسم علم الاجتماع

          • قسم علم النفس وعلوم التربية والأرطفونيا

            • السنة الثانية ليسانس

            • السنة الثالثة ليسانس

              • السداسي الأول

                • ت.ت1

                • ت م بش

                  • نظام الدخول

                  • درس تسيير الموارد البشرية

                  • الوحدة 1 إدارة الموارد البشرية المفهوم

                  • الوحدة 2 التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية

                  • الوحدة 3 أهداف إدارة الموارد البشرية

                  • الوحدة 4 مهام ومعايير إدارة الموارد البشرية

                  • الوحدة 5 وظائف إدارة الموارد البشرية

                  • الوحدة 6 أنشطة إدارة الموارد البشرية

                  • الوحدة 7 حوكمة الموارد البشرية

                  • الوحدة 8 نظريات في إدارة الموارد البشرية

                    • صفحةاهداف المحاضرة

                    • ملفالوحدة الثامنة نظريات في إدارة الموارد البشرية

                    • ملفمقال النمــــــاذج النظريـــــة المفســــــــرة لل...

                    • ملفمقال الإتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية مد...

                    • إختبارنشاط موضعي

                    • واجبنشاط اجمالي

                  • الوحدة 9 أهم التحديات التي تواجهها إدارة الموارد ا...

                  • نظام الخروج

                • حكم.ر.أ.م

                • sta

                • ص تع

                • اض ل ش

                • ت مد

                • ت. م

                • حك را اخ م

                • ل.أ1

                • ل.أ.ع.ن.ت

              • السداسي الثاني

            • ماستر 1

            • ماستر 2

            • دكتوراه

          • قسم التاريخ والأثار

          • قسم علوم الاعلام والاتصال

          • قسم الفلسفة

          • علوم تقنيات الأنشطة البدنية والرياضية

        • كلية الآداب واللغات

        • كلية الحقوق والعلوم السياسية

        • M2

        • M1

      • Faculté Sciences Sociales et Humaines

      • Faculté Lettres et Langues

      • Faculté Droit et Sciences Politiques

      • Cellule de Télé-Enseignement

      • Formation

  • اغلاق
    تبديل إدخال البحث
  • العربية ‎(ar)‎
    • English ‎(en)‎
    • Français ‎(fr)‎
    • العربية ‎(ar)‎
  • Log in
Logo

تسيير الموارد البشري ...

اغلاق
تبديل إدخال البحث
Sites d'Université طي توسيع
Université setif2 Faculté Sciences Sociales et Humaines Faculté Droit et Sciences Politiques Faculté Lettres et Langues Revue électronique Bibliothèque Centrale
  1. المقررات الدراسية
  2. الوسائط البيداغوجية
  3. كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
  4. قسم علم النفس وعلوم التربية والأرطفونيا
  5. السنة الثالثة ليسانس
  6. السداسي الأول
  7. ت م بش
  8. الوحدة 8 نظريات في إدارة الموارد البشرية
  9. نشاط اجمالي

نشاط اجمالي

متطلبات الإكمال
فتحت: الجمعة، 7 يونيو 2024، 12:00 AM
تستحق: الجمعة، 14 يونيو 2024، 12:00 AM

الهدف الخاص : ان يشرح الطالب  مختلف نظريات ادارة الموارد البشرية

السند :

أكدت العديد من الدراسات أن هناك عدة مداخل نظرية ساهمت في تطوير إدارة الموارد البشرية أين عرفت نقلة نوعية كانت جد واضحة من خلال مختلف نظريات إدارة الموارد البشرية و التي قامت على عدة إفتراضات و مسلمات وركائز.

التعليمة: اجب على المهمات التالية:

- المهمة 1: اشرح مختلف هذه النظريات مع ذكر ابرز روادها .

- المهمة2:  بين أهم ما جاءت به هذه النظريات في إطار إدارة الموارد البشرية.

11.jpg   Université Setif2 EL Hidhab

22.png  N°tel:036-66-11-25

44.png  pgsetif2@ univ-setif2.dz

_______________________________________________________________________________

©  Université Setif2 EL Hidhab Setif

 

ملخص الاحتفاظ بالبيانات