تسيير الموارد البشري ...

الهدف الخاص.

أن يكون الطالب قادرا على معرفة مجمل الأهداف التي تسعى إدارة الموارد البشرية إلى تحقيقيها على مستوى المنظمة.

أن يكون الطالب قادرا على معرفة مختلف الأدوار التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية  على مستوى المنظمة.

الأهداف الإجرائية.

• أن يتعرف الطالب بشكل دقيق على الأنشطة الضرورية لتحقيق الأهداف المجتمعية لإدارة الموارد البشرية.
• أن يتعرف الطالب بشكل دقيق على الأنشطة الضرورية لتحقيق الأهداف التنظيمية لإدارة الموارد البشرية.
• أن يتعرف الطالب بشكل دقيق على الأنشطة الضرورية لتحقيق الأهداف الوظيفية لإدارة الموارد البشرية.
• أن يتعرف الطالب بشكل دقيق على الأنشطة الضرورية لتحقيق الأهداف الشخصية لإدارة الموارد البشرية.
• أن يتعرف الطالب بشكل دقيق على متطلبات قيام إدارة الموارد البشرية بالدور الإستراتيجي.
• أن يتعرف الطالب بشكل دقيق على متطلبات قيام إدارة الموارد البشرية بالدور الإداري.
• أن يتعرف الطالب بشكل دقيق على متطلبات قيام إدارة الموارد البشرية بدور إدارة مساهمات العاملين.
• أن يتعرف الطالب بشكل دقيق على متطلبات قيام إدارة الموارد البشرية بدور وكيل التغيير.