الهدف الخاص.

أن يكون الطالب قادرا على معرفة الخلفية التاريخية لتطور إدارة الموارد البشرية.

الأهداف الإجرائية.

  • أن يتعرف الطالب على أهم العوامل المساهمة في تطور إدارة الموارد البشرية بشكل دقيق.
  • أن يحدد الطالب أوجه التكامل بين العوامل المساهمة في تطور إدارة الموارد البشرية بشكل واضح.
Modifié le: dimanche 7 février 2021, 21:37