الهدف الخاص.

أن يكون الطالب قادرا على معرفة الخلفية التاريخية لتطور إدارة الموارد البشرية.

الأهداف الإجرائية.

  • أن يتعرف الطالب على أهم العوامل المساهمة في تطور إدارة الموارد البشرية بشكل دقيق.
  • أن يحدد الطالب أوجه التكامل بين العوامل المساهمة في تطور إدارة الموارد البشرية بشكل واضح.
آخر تعديل: الأحد، 7 فبراير 2021، 9:37 PM