الهدف الخاص.
أن يكون الطالب قادرا على معرفة الخلفية التاريخية لتطور إدارة الموارد البشرية.
الأهداف الإجرائية.
- أن يتعرف الطالب على أهم العوامل المساهمة في تطور إدارة الموارد البشرية بشكل دقيق.
- أن يحدد الطالب أوجه التكامل بين العوامل المساهمة في تطور إدارة الموارد البشرية بشكل واضح.
آخر تعديل: Sunday، 7 February 2021، 9:37 PM