الوحدة 1 : إدارة الموارد البشرية المفهوم
- المقصود بالموارد البشرية
- مفهوم إدارة الموارد البشرية
الوحدة 2 : التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
الوحدة 3 : اهداف إدارة الموارد البشرية
- الأهداف العامة
- الأهداف الخاصة
الوحدة 4 : مهام و معايير إدارة الموارد البشرية
- مهام إدارة الموارد البشرية
- معايير إدارة الموارد البشرية
الوحدة 5 : وظائف إدارة الموارد البشرية
-وظائف النظمة
- وظائف إدارة الموارد البشرية
الوحدة 6 : أنشطة إدارة الموارد البشرية
- إدارة الموارد البشرية الأساسية
- إدارة الموارد البشرية القائمة على الإدارة
- إدارة الموارد البشرية القائمة على السياسات
- إدارة الموارد البشرية القائمة على الوسائل
- إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
الوحدة 7 : حوكمة إدارة الموارد البشرية
- مفهوم حوكمة إدارة الموارد البشرية
- اركان حوكمة إدارة الموارد البشرية
الوحدة 8 : نظريات في إدارة الموارد البشرية
- نظرية دورة الحياة التنظيمية
- نظرية الدور
- نظرية الاعتماد على الموارد
- نظرية تكلفة المعاملات
- نظرية الميزة النسبية
- نظرية النظم العامة
- نظرية راس المال البشري
- نظرية الطوارئ الاستراتيجية
- نظرية التغيير التنظيمي
- نظرية التعلم التنظيمي
الوحدة 9 : اهم التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية اليوم
-تحدي العولمة
- تحدي الجودة والنوعية
- تحدي المنافسة
- تحدي التقدم التكنولوجي
- التحدي الاجتماعي