علم النفس الاجتماعي

1-   تعريف القيادة:  يعرف تاتنبوم Tannunbaum القيادة على أنها تأثير شخصي متداخل، تمارس في موقف محدد، و تتضمن دائما محاولات من جانب القائد (المؤثر)، للتأثير على سلوك الاتباع (المتأثرين(، من أجل إتباع موقف معين.

ويعرف المارشال القيادة بأنها مزيج من القوة والقدرة على الإقناع والإكراه، ويضيف بأنها ظاهرة إبراز شخصيتك الخاصة بك، بحيث تجعل أفرادك يعملون ما تريده منهم ولو كانوا غير متحمسين للقيام بالعمل المطلوب، ويقول أن القيادة هي شيء ذاتي وشخصي ينبغي أن تتسم بصفات معينة والتي أهمها الشجاعة وقوة الإرادة والإبداع والمعرفة.

يعرف جوردن القيادة بأنها عملية تفاعل تتم بين شخص القائد وبين أعضاء الجماعة، ولكل فرد يساهم في هذا التفاعل دورا من الأدوار التي تختلف حسب قدرته على التأثير، حيث نجد أن القائد يؤثر بينما أعضاء الجامعة  يستجيبون ويتقبلون التأثير.