4. الانتقادات الموجهة لمدرسة العلاقات الإنسانية
إن المنظرين في مدرسة العلاقات الإنسانية لم يأخذوا بعين الاعتبار الظروف السائدة في بيئة العمل وهي تلعب دورا هاما في نتائج العمل .
إن التركيز على الظروف الاجتماعية وإهمال دور المؤسسة نفسها التي تقوم على بتلبية الحاجات الاجتماعية يعتبر مبالغة في استخدام العلاقات الإنسانية لتحقيق مكاسب العمال على حساب المنظمة.
إنها غير مبنية على علاقات علمية فهي تعالج أساليب العمل بطرق عاطفية ونظرة ضيقة فيها محاباة للعمال.
إن الصرامة في العمل والالتزام بالقرارات المكتوبة هي القواعد الأساسية للعمل الناجح وليس الحرص على مجاراة العمال والاستماع إلى شكاويهم التي لا تنتهي. (ماهر، 2017، الصفحات 24-25)