تخطى إلى المحتوى الرئيسي

الكتل

تجاوز التنقل

التنقل

  • الصفحة الرئيسية

    • صفحات الموقع

      • مقرراتي الدراسية

      • الوسوم

      • ملفدليل الولوج

      • رابط الكترونيCours Formation

      • ملفدليل مبسط حول استعمال المنصة

      • ملفدليل الأستاذ

    • مقرراتي الدراسية

    • المقررات الدراسية

      • الوسائط البيداغوجية

        • كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية

          • جذع مشترك علوم إنسانية : سنة أولى

          • جذع مشترك علوم اجتماعية : سنة أولى

          • قسم علم الاجتماع

          • قسم علم النفس وعلوم التربية والأرطفونيا

            • السنة الثانية ليسانس

            • السنة الثالثة ليسانس

              • (مخفي)

                • ض.س

                • D.T

                  • نــظــــــام الــدخــــول

                  • مدخل لماهية قانون العمل وتطوره عموما

                  • تطور قانون العمل في الجزائر

                  • مصادر قانون العمل

                  • ماهية عقد العمل

                  • شروط صحة عقد العمل وأحكامه

                  • سريان علاقة العمل ووسائل إثباتها

                    • صفحةالأهداف الإجرائية للوحدة

                    • ملفسريان علاقة العمل ووسائل إثباتها

                    • مجلدمقال: خصوصية عقد العمل تحت التجربة

                    • إختبارنشاط موضعي

                    • واجبنشاط إجمالي

                  • (آثار علاقة وعقد العمل( الحقوق والواجبات

                  • تعليق علاقة العمل

                  • إنهاء علاقة العمل

                  • الخطأ الجسيم

                  • نزاعات العمل: نزاعات العمل الفردية

                  • نزاعات العمل: نزاعات العمل الجماعية

                  • نظام الخروج

              • السداسي الأول

              • السداسي الثاني

            • ماستر 1

            • ماستر 2

            • دكتوراه

          • قسم التاريخ والأثار

          • قسم علوم الاعلام والاتصال

          • قسم الفلسفة

          • علوم تقنيات الأنشطة البدنية والرياضية

        • كلية الآداب واللغات

        • كلية الحقوق والعلوم السياسية

        • M2

        • M1

      • Faculté Sciences Sociales et Humaines

      • Faculté Lettres et Langues

      • Faculté Droit et Sciences Politiques

      • Cellule de Télé-Enseignement

      • Formation

  • اغلاق
    تبديل إدخال البحث
  • العربية ‎(ar)‎
    • English ‎(en)‎
    • Français ‎(fr)‎
    • العربية ‎(ar)‎
  • Log in
Logo

قانون العمل

اغلاق
تبديل إدخال البحث
Sites d'Université طي توسيع
Université setif2 Faculté Sciences Sociales et Humaines Faculté Droit et Sciences Politiques Faculté Lettres et Langues Revue électronique Bibliothèque Centrale
  1. المقررات الدراسية
  2. الوسائط البيداغوجية
  3. كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
  4. قسم علم النفس وعلوم التربية والأرطفونيا
  5. السنة الثالثة ليسانس
  6. (مخفي)
  7. D.T
  8. سريان علاقة العمل ووسائل إثباتها
  9. نشاط إجمالي

نشاط إجمالي

متطلبات الإكمال
فتحت: الأربعاء، 11 ديسمبر 2024، 12:00 AM
تستحق: الاثنين، 30 ديسمبر 2024، 12:00 AM

الهدف:  أن يوضح مراحل سريان علاقة العمل ووسائل إثباتها.

السند: كما هو معلوم تنشأ علاقة العمل بمجرد العمل لصالح مستخدم ما، لدينا حالة (ف،ع) شخص حديث الالتحاق بمنصب أستاذ تعليم متوسط  عين في المنصب بعد أن نجح في مسابقة التوظيف. هذه الوضعية المقترحة موجودة في الملف بالإضافة إلى مخطط مقترح غير مستكمل لسريان علاقة العمل.

التعليمة: حمل ملف النشاط  المرفق، وبعد أن تتمعن جيدا مع الحالة ومع المخطط حاول أن :

المهمة1: وضح المسار المحتمل لمراحل علاقة العمل لهذا الموظفوكل التوقعات الممكنة مع الهيئة المستخدمة؟

المهمة2: وفقا لمنصب العمل المقترح(أستاذ تعليم متوسط) والهيئة المستخدمة، ما نوع وسيلة إثبات علاقة العمل في هذه الحالة؟

المهمة3: وضح مختلف وسائل إثبات علاقة العمل التي يأخذ بها المشرع الجزائري؟

الإجابة تكون على نفس الملف، ويعاد إرساله قبل التاريخ المحدد.

  •  إجمالي لوحدة سريان علاقة العمل  (1).docx إجمالي لوحدة سريان علاقة العمل (1).docx
    11 ديسمبر 2024، 5:19 PM

11.jpg   Université Setif2 EL Hidhab

22.png  N°tel:036-66-11-25

44.png  pgsetif2@ univ-setif2.dz

_______________________________________________________________________________

©  Université Setif2 EL Hidhab Setif

 

ملخص الاحتفاظ بالبيانات