إن عنصر الموارد البشرية في المنظمات المعاصرة أصبح يحتل مكان الصدارة في دراسات المهتمين بالميدان الإداري بهدف الوقوف على الآليات الكفيلة بتنميته و تطويره و استخدامه الاستخدام الأمثل في تحقيق الأهداف التنظيمية.
فعنصر الموارد البشرية من منظور عدد من الباحثين الإداريين، أصبح في الوقت الحاضر أحد الأسلحة الإستراتيجية في صراع المنظمات من أجل البقاء و النمو في محيط ميزته الأساسية التغير السريع والدائم على العديد من المستويات السياسية منها و الاقتصادية والسوسيوثقافية والتكنولوجية و التي تؤثر بشكل مباشر على مدى نجاح إستراتجية إدارة الموارد البشرية في إختيار أفضل البدائل المتاحة لها لتحقيق الأهداف التنظيمية، و هذا ما أشار إليه عالمي الإدارة هاربسون و مايرزHaribsson & Mayers في كتابهما الموسوم " التعليم و القوى البشرية والنمو الاقتصادي " من أن تنمية الموارد البشرية هي المفتاح الرئيسي للمنظمات لمسايرة العصر.
وهذا الدور المحوري لهذا المورد بالنسبة للمنظمة سوف نتبينه من خلال استعراضنا لمجموعة عناصر تتعلق بهذا المورد على مستوى هذا المقياس والمتمثلة أساسا في أهم مفاهيم وأهداف وأدوار ووظائف إدارة الموارد البشرية، وكذا أهم النظريات والإستراتجيات لتسيير الموارد البشرية في المنظمات.
الكلمات المفتاحية: إدارة الموارد البشرية، مفاهيمها، أهدافها، أدوارها، وظائفها، نظريات وإستراتجيات تسييرها.
فعنصر الموارد البشرية من منظور عدد من الباحثين الإداريين، أصبح في الوقت الحاضر أحد الأسلحة الإستراتيجية في صراع المنظمات من أجل البقاء و النمو في محيط ميزته الأساسية التغير السريع والدائم على العديد من المستويات السياسية منها و الاقتصادية والسوسيوثقافية والتكنولوجية و التي تؤثر بشكل مباشر على مدى نجاح إستراتجية إدارة الموارد البشرية في إختيار أفضل البدائل المتاحة لها لتحقيق الأهداف التنظيمية، و هذا ما أشار إليه عالمي الإدارة هاربسون و مايرزHaribsson & Mayers في كتابهما الموسوم " التعليم و القوى البشرية والنمو الاقتصادي " من أن تنمية الموارد البشرية هي المفتاح الرئيسي للمنظمات لمسايرة العصر.
وهذا الدور المحوري لهذا المورد بالنسبة للمنظمة سوف نتبينه من خلال استعراضنا لمجموعة عناصر تتعلق بهذا المورد على مستوى هذا المقياس والمتمثلة أساسا في أهم مفاهيم وأهداف وأدوار ووظائف إدارة الموارد البشرية، وكذا أهم النظريات والإستراتجيات لتسيير الموارد البشرية في المنظمات.
الكلمات المفتاحية: إدارة الموارد البشرية، مفاهيمها، أهدافها، أدوارها، وظائفها، نظريات وإستراتجيات تسييرها.
- Enseignant: KHARMOUCHE MOUNA
- Enseignant: BEGHOUL ZAHIR