نظام التأديب في الوظ ...

إنّ الضمانات المقرّرة للموظّف المعني لا تنتهي بانتهاء المساءلة التأديبية وصدور القرار التأديبي الذي يدين الموظّف ويثبت ارتكابه للخطأ المهني ومن ثمّ استحقاقه للعقوبة المسلطّة عليه، بل تستمر للطعن في قرار التأديب ذلك ما تمّ الاعتراف به صراحة للموظّف العمومي بموجب المادّة من الأمر 06/03.