المقاييس والاختبارات في الصحة النفسية والتوافق في مجال العمل

الموقع: Plateforme pédagogique de l'Université Sétif2
المقرر: الصحة النفسية والعمل
كتاب: المقاييس والاختبارات في الصحة النفسية والتوافق في مجال العمل
طبع بواسطة: Visiteur anonyme
التاريخ: Thursday، 16 May 2024، 2:29 AM

الوصف

من بين المقاييس والاختبارات التي تستعمل في مجال العمل نذكر:

1.مقياس الصحة النفسية.

2.مقياس التوافق المهني.

3.مقياس الاحتراق النفسي.

4.مقياس الاغتراب المهني. 

1. مقياس الصحة النفسية

-       مقياس  Symptoms Check List(  SCL- 90-R):

قام بوضع المقياس ليونارد، ر. ديروجيت، س. ليمان، ليمو كوفي.Leonard, R. Derogatis, S.Lipman and Linocovi.  تحت عنوان: SCL- 90-R  Symptoms Check List . قام أبو هين بتعريب المقياس، وتقنينه على البيئة الفلسطينية وذلك بحساب صدق المقياس.

يتكون المقياس من 90 عبارة تندرج تحت تسعة أبعاد وهي موزعة كالآتي:

-       الأعراض الجسمانية.

-        الوسواس القهري.

-        الحساسية التفاعلية.

-        الاكتئاب.

-        القلق.

-       العداوة .

-        قلق الخوف.

-        بارانويا.

-        الذهانية .

2. مقياس التوافق المهني

يمكننا قياس التوافق المهني للعامل باستخدام ما يلي:

1 ــــ مقياس لقياس الرضا الإجمالي عن العمل.

2 ـــ مقياس اتجاه يشمل مقاييس فرعية لقياس الاتجاهات نحو جوانب العمل المختلفة.

3 ـــ مقياس للرغبات.

4 ـــ مقياس لقياس مستوى الطموح.

5ـ ــ بطارية قدرات.

6 ـــ مقياس للميول.

7 ـــ مقياس للإنتاجية productivity أو الكفاية الإنتاجية Efficiency 

8 ـــ مقاييس مقننة للغياب، و الحوادث، والتنقل ومخالفات النظام، والشكاوي.

9 ـــ استبيان عن التاريخ المهنيWork History Questionnaire ، يشمل قائمة بالأعمال التي شغلها الفرد منذ بدء عمله طول الوقت، مع وصف هذه الأعمال، ومدة بقائه في كل منها، ومستوى كل منها، وسبب تركه لكل منها، ووسائله في إيجاد العمل، وفترات تعطله .

10 ـــ صحيفة متابعة للفرد في العمل .

11 ـــ محك للصلاحية المهنية Vocational fitness  ، يمكن أن يقارن على أساسه مدى كون العامل مناسبا للعمل من حيث خصائصه، كاستعداداته وميوله.

ونرى أنه، لكي نستخدم المقاييس السابقة لتحديد توافق الفرد المهني، فإنه ينبغي أن يسبق ذلك دراسته نظرية وتجريبية لكل مقياس لتقدير الوزن الذي ينبغي إعطاؤه داخل بطارية تجمعه وغيرة، على حسب ما تسفر عنه الدراسة من كفاءته في الدلالة على مدى توافق الفرد المهني.

3. مقياس الاحتراق النفسي

مقياس ماسلاش Maslach Burnout Inventory

أعدت ماسلاش وسوزان جاكسون هذا المقياس عام 1981، ويتكون من ثلاثة مقاييس فرعية:

-       إجهاد انفعالي.

-       تلبد مشاعر.

-       نقص الانجاز الشخصي.

وهو يتمتع بخصائص سيكومترية جيدة، كما أنه يصلح لأغراض التشخيص البحث العلمي، وقد استخدم في العديد من الدراسات، وترجم إلى العديد من اللغات: كالأسبانية والعربية. فقد ترجمه إلى العربية زيد البتال ( 2000م)، ونصر يوسف ( 1991م) ، فاروق عثمان ( 2001م).

يتكون المقياس من ( 22) عبارة ، يجاب عنها من خلال بعدين، الأول: بعد التكرار، ويعني عدد مرات تكرار إحساس الفرد بالشعور، الذي تدل عليه العبارة التي يقرأها، وذلك على متصل من (1) إلى (6)، والبعد الثاني بعد الشدة، ويعني درجة قوة شدة الإحساس، ويجاب عنها من خلال متصل من (1) إلى (7)، ويعتبر الاحتراق النفسي منخفضاً.

-        إذا حصل الفرد على درجات منخفضة على البعدين الأول والثاني، ودرجة مرتفعة على البعد الثالث، ويكون الاحتراق النفسي متوسطا.

-        عندما يحصل الفرد على درجات متوسطة على الأبعاد الثلاثة.

-        بينما يكون الاحتراق مرتفعاً إذا حصل الفرد على درجات مرتفعة على البعدين الأول والثاني ومنخفضة على البعد الثالث.

أمثلة على عبارات المقياس:

·        أشعر بأن طاقتي مستنزفة مع نهاية اليوم الدراسي.

·        إن التعامل المباشر مع الطلبة يسبب لي ضغوطا نفسية شديدة.

·        اشعر بالإرهاق عندما استيقظ من النوم لمواجهة يوم دراسي جديد.

.      اشعر بالإحباط بسبب ممارستي لمهن التدريس

4. مقياس الاغتراب المهني

هناك عدة مقاييس لقياس الاغتراب المهني ونذكر منها :

-  مقياس شيبارد  ((Chibard

وجه شيبارد لقياس اغتراب العمال عدد من  الأسئلة إلى مجموعة من العمال بلغوا 305 عاملا أمريكيا يعملون بمصفاة للبترول ومصنع للسيارات و 294 عاملا كوريا جنوبيا يعملون بمصفاة البترول في قسم التجميع ومصنع السيارات قرب العاصمة الكورية، واشتمل هذا المقياس 34 سؤالا يقيس عدة خصائص للاغتراب وهي:

·        أسئلة قياس اللامعنى.

·        أسئلة قياس اللاقوة.

·        أسئلة قياس اللامعيار.

·        أسئلة قياس التوجيه الأدائي للعمل.

·        أسئلة قياس الارتباط التقييمي للذات.

·        أسئلة قياس الابتعاد عن أهداف المؤسسة

.     أسئلة قياس الرضا في العمل

Ø     بالإضافة إلى مجموعة من المقاييس والتي مرفقة في الملف ومنها:

-       اختبار قائمة التفضيلات المهنية لجون هولاند.

-       مقياس القلق.

-       قائمة كورنل الجديدة للنواحي العصابية والسيكوسوماتية.

-       قائمة هامتلون لأعراض مرض الاكتئاب.

-   مقياس بيك للاكتئاب، ترجمة أحمد عبد الخالق، تقنين وتعريب أسماء عبد العزيز الحسين.

-       الاختبارات الاسقاطية ( اختبار الروشاخ ، اختبار TAT.....)